Ceea ce era evident pentru toata lumea a fost descoperit de Symantec in urma unui studiu intens: mai mult de jumatate (59%) dintre angajatii care au parasit locul de munca au furat in ultimul date confidentiale ale companiei, scrie Wall-street. Printre tipurile de informatii furate de angajatii concediati sau demisionari se numara listele de e-mail, informatii despre salariati, printre care lista de contacte si informatii non-financiare.
Dintre respondentii care au furat astfel de informatii, 61% au declarat ca au o parere negativa despre angajatorul anterior.
Pai, scuza-ma, ce parere vrei sa aiba despre o firma care l-a dat afara? Vrei sa fie absolut obiectiv?
Se tot vorbeste despre angajatii care pleaca cu “lista de clienti”. Ba sunt unii care au furat si listele colegilor.
Dar problema care se pune este: fac ceva cu ele? Daca sunt oameni capabili, da. Daca sunt oameni capabili, atunci i-ai dat afara aiurea, si e vina ta.
Comenteaza!
Poti urmari acest post in mod special, primind doar comentariile postate aici prin RSS .
Poti discuta acest subiect si pe forum.